Sales and Contracts Manager
Singapore, Central Singapore, Singapore
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Job Reference 1194196
Location Singapore, Central Singapore, Singapore
Industry Power - Generation
Function Sales
Job Type Permanent
Date Added November 7, 2023
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Essa pessoa terá como principal objetivo será atuar ativamente na gestão de energia de consumidores no ambiente de contratação livre – ACL.
RESPONSABILIDADES DO TRABALHO
- Gestão de portfólio de clientes, garantindo os processos de atendimento, de migração, regulatórios, estratégias de compra e venda de energia e da manutenção da carteira;
- Análises de viabilidade e migrações de novos clientes para o Ambiente de Contratação Livre;
- Avaliar oportunidades na carteira de clientes;
- Gestão de consumidores;
- Elaboração de estudos e apresentações relacionados a gestão do cliente e sobre o mercado de energia;
- Realizar todo processo de faturamento do consumo e geração dos clientes;
- Organizar os controles gerenciais da equipe, fazendo interface com as demais áreas buscando otimizar processos;
- Relacionamento CCEE;
- Acompanhamento das atividades mensais da área de gestão.
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
- Ensino superior na área de engenharia ou afins;
- Experiência no Setor de Energia;
- Perfil resiliente, proativo e com senso de dono do negócio; e
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Pós-graduação é desejável
- Conhecimento de Excel avançado (VBA) é desejável
SOBRE A AIRSWIFT
A Airswift atua como um parceiro estratégico para nossos clientes nas indústrias STEM. Oferecemos uma solução de mão-de-obra chave na mão para adquirir, mobilizar e empregar os melhores talentos em mais de 70 países. Com 800 funcionários em mais de 60 escritórios em todo o mundo, 7.000 contratados e um banco de dados de candidatos de 1,5 milhão de especialistas, nosso alcance geográfico e pool de talentos, experiência e conhecimento disponíveis são incomparáveis no setor. Temos orgulho de servir como um consultor confiável para clientes que procuram expandir suas operações internacionalmente e oferecer serviços de registro de empregador, terceirização de folha de pagamento, bem como consultoria de RH
Job Title: Heat Tracing Engineer
Location: Lysaker, Norway
Contract Duration: Initial 6 months or more
Start Date: ASAP
Overview:
We are seeking an experienced Heat Tracing Engineer to join a dynamic project in the Oil & Gas sector, based in Lysaker, Norway. This is a hybrid role with part-time work from the Lysaker office and travel flexibility. The contract offers the possibility of extension based on project requirements.
Key Responsibilities:
- Perform calculations and design for heat trace cable systems.
- Ensure designs align with P&IDs and project specifications.
- Manage and maintain heat trace engineering data and registers.
- Generate heat trace ISOs using Aveva E3D software.
- Update heat trace MTOs as required.
- Coordinate between fabrication and engineering teams.
- Collaborate and interface with other project disciplines.
Qualifications and Skills:
Education: Bachelor's degree in a relevant field, or Technical College diploma with 10+ years of experience in onshore/offshore facilities.
Certifications:
- EX certification (must be taken after joining if not already obtained)
- FSE certification
Experience:
- Minimum 5 years of experience in electrical heat trace design for onshore and offshore projects.
- In-depth knowledge of standards including NORSOK, ATEX, PTIL, and IEC.
- Proficiency in Aveva E3D and NavisWorks.
Work Setup:
- Hybrid work model with part-time office attendance in Lysaker.
- Must be available to travel to Norway as needed.
- Immediate start with a project duration until the end of 2024, with the possibility of extension.
If you’re an experienced Heat Tracing Engineer looking to contribute to high-impact projects in the Oil & Gas sector, apply now to join our team in Norway!
It is necessary to have licensed and experience with Pressurized Water Reactors (PWRs).
These SROs should also have experience with work control clearance tagging, which involves ensuring safety protocols when systems or equipment are taken offline or put back into operation.
The candidates should have at least five years of experience working in a role outside of an active reactor operator position (out of class).