Airswift travaille en partenariat avec un groupe international spécialisé dans le secteur des énergies et recrute un.e Assistant.e Sociale qui travaillera a La Défense et qui:
a) A titre individuel auprès des salariés actifs du client
Dans le cadre de la prestation assurer la confidentialité (garantie par le secret professionnel de la
prestation de service social) ;
Le prestataire devra fournir Information et conseil : par son expertise technique, le Fournisseur retenu pour réaliser la prestation, conseillera en fonction de la spécificité de chaque situation, orientera vers la structure compétente et assurera le suivi nécessaire jusqu'à l'aboutissement de la
démarche engagée ;
Le prestataire devra accompagner individuellement pour faciliter l'articulation de la vie
professionnelle des salariés du client dans les domaines suivants :
Santé
:
Le prestataire organisera un suivi pour les personnes en arrêt de travail chez le client :
mise à disposition, évaluation de la situation , suivi éventuel
Le prestataire préparera leur reprise de travail en concertation avec le service de santé au travail , le
service RH
Le
prestataire
accompagnera
le
salarié
chez
le
client
pour
le
passage
en
invalidité
;
Le prestataire mettra en place des actions pour une Reconnaissance de la qualité de travailleur
handicapé dans le cadre de l’accord handicap
Vie professionnelle :
Le prestataire apportera aux salariés du client, un appui au cours des différentes étapes de la vie
professionnelle : intégration, changement de poste, reprise après un congé de longue durée, accompagnement des situations de mal être au travailFamille : · Accompagnement des aidants · Problématiques du couple, des enfants · Décès du salarié ou du conjoint chez le client ; Budget · Etude du budget, aide à la constitution d un dossier de surendettement · Logement Traitement des demandes urgentes ou compliquées (jeunes embauchés, salariés en cours de séparation, handicapés) chez le client. Le Fournisseur retenu pour la réalisation de la prestation pourra être amené à intervenir à la demande du salarié du client mais aussi à la demande d'autres acteurs internes du Client comme le service de Santé au travail, le management, la direction · Un focus particulier sera mis sur les situations à risque telles que les arrêts supérieurs à 30 jours, les reprises de travail après une longue période d'absence ou nécessitant un aménagement particulier et les décès chez le client. · Le prestataire pourra effectuer des Visites à domicile, en établissements de soins et en milieu hospitalier de façon exceptionnelle si la situation le justifie. Les rendez-vous auprès d'organismes sociaux extérieurs pour le compte ou en compagnie des salariés seront soumis à l'accord préalable du Client ; · ·D'autres Prestations à la demande expresse du Client sous réserve d'un avenant préalable au Contrat si le Client et le Fournisseur retenu pour la réalisation de la prestation en estiment le besoin.
b) A titre collectif · Le prestataire apportera un retour d'information régulier ou jouer un rôle d'alerte ponctuelle auprès de la coordinatrice du service social et du médecin coordonnateur · Le prestataire aménagera des temps de régulation avec l'ensemble des acteurs internes et externes notamment avec l'équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail ; · Le prestataire apportera son expertise auprès des RH · Le prestataire participera aux différentes instances de l'entreprise cliente lorsque c'est nécessaire ou à la demande du responsable du service Santé au travail : réunion RH, CHSCT, commission d'entraide etc.
Assurer la continuité et le suivi du bon déroulement de la prestation ;
Communiquer un planning mensuel pour les absences prévisionnelles de type congés et prévenir de toutes absences comme les arrêts maladies ainsi que de tout changement de professionnel chez le client;
Rendre compte des résultats de la prestation auprès du responsable du service social et du Client, à travers :
·Un rapport journalier sur l'activité réalisée. Pour ce faire, seul le support informatique initialement utilisé chez le Client et ses outils informatiques devront être utilisés. Une présentation en CE ou CHSCT pourra être organisée sur demande du Client pour le compte de la DRH du Groupe TotalEnergies. Ce rapport d'activité présentera les informations présentes sur la page suivante sur l'année écoulée et l'année précédente (le cas échéant).
Modalité de la prestation :
Nombre d'entretiens réalisés dans le cadre de la prestation , type d entretiens
o Profil des salariés demandeurs chez le client ( catégorie socioprofessionnelle, société d'appartenance...) ;
Prestations attendues : (information, conseil, soutien psychosocial, accompagnement...).
Analyse quantitative et qualitative des interventions :
· Interlocuteurs du service social : internes / externes ;
· Domaines : medico social / vie professionnelle / Famille ;
· Sous domaines : pour medico social par ex : maladie / invalidité / handicap / conduite addictive.
· Synthèse et perspectives
Profils recherchés:
Diplôme d Etat d assistant de service social
Expertise
dans
le
domaine
de
référence
,en
particulier
celui
de
la
santé