Brasil é um dos líderes mundiais em empregos em energias renováveis

Março 16, 2023

    Clean Energy Brazil
    Fonte: AlexLMX/Shutterstock


    Com mais de 1 milhão de vagas no setor, o Brasil é um dos maiores criadores de empregos em energia renovável e as oportunidades no segmento são cada vez maiores. De acordo com a Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA), o país fica atrás apenas da China.

    Isso inclui empregos relacionados a biocombustíveis, energia hidrelétrica, solar, eólica, além de biomassa e biogás. Mas não é uma grande surpresa. Desde 2018, o país tem o maior número de empregos em energia renovável da América Latina, enquanto a Colômbia ficou em segundo lugar na região, com cerca de 251 mil empregos

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    Number of renewable energy jobs in Latin America 2021, by country (1)-1

    Figura 1: Países com o maior número de empregos em energia renovável na América Latina. Fonte: Energia Renovável e Empregos - Revisão Anual 2022


    Tendências de Mercado no Brasil

    Eternizado nos versos do compositor brasileiro Jorge Ben Jor como um "país tropical abençoado por Deus e bonito por natureza", o Brasil é abundante em recursos naturais e possui grande potencial energético. Certamente, esse pode ser um caminho importante para a recuperação econômica do país com geração de emprego e renda. 

    O Ranking RECAI anunciado em novembro coloca o Brasil em 14º lugar. A RECAI classifica os 40 principais países do mundo quanto à atratividade de seus investimentos em energia renovável e oportunidades de implantação, uma parte fundamental da transição energética.

    Fontes renováveis ​​de energia respondem por mais de 80% da matriz elétrica do Brasil, liderada pela hidrelétrica, seguida da solar e eólica.

    Energia solar e eólica

    A energia solar tem crescido rapidamente no Brasil. Com mais de 26 GW de capacidade total instalada, o setor criou 781 mil novos empregos e evitou 34 milhões de toneladas de CO2. Nos próximos 5 anos, haverá 134 projetos de energia solar no país com um valor total de US$ 42 bilhões. As regiões do Brasil que mais gastarão nos próximos 10 anos são Ceará, Minas Gerais e Bahia.

    A energia eólica terrestre também aumentou rapidamente, com mais de 24 GW de capacidade total instalada. O país é favorecido pela qualidade dos ventos, que são estáveis, com intensidade adequada e sem mudanças bruscas de velocidade ou direção.

    A energia eólica ainda é uma fonte sem precedentes no mar. Mas, segundo o órgão ambiental brasileiro (Ibama), há 20 projetos em fase de licenciamento que podem entrar em operação nos próximos seis anos.

    Juntos, eles teriam 42 GW de potência.No mar a geração de energia eólica está no radar de multinacionais como Equinor, Neoenergia, EDP, Engie e Petrobras.

    Nos próximos 5 anos, haverá 28 projetos de energia eólica onshore no país com um valor total de US$ 10 bilhões. As regiões do Brasil que mais gastarão nos próximos 10 anos são Bahia, Rio Grande do Norte e Piauí.

    O que o setor pode esperar para os próximos anos? Hidrogênio verde!

    Green Hydrogen Economy in Brazil

    O hidrogênio foi identificado como um componente-chave dos sistemas de energia de baixo carbono e espera-se que tenha um papel importante na jornada do Brasil rumo à descarbonização. Há muito potencial para uma economia de hidrogênio verde no Brasil devido à abundância de recursos renováveis ​​e ao forte apoio regional.

    O país deu passos importantes no setor. Em 2022, estabeleceu uma secretaria de hidrogênio verde para acelerar o crescimento. Enquanto isso, o governo do estado do Ceará, no nordeste do Brasil, assinou dois memorandos de entendimento (MoUs) para o desenvolvimento de um novo hub de hidrogênio verde no Porto de Pecém.

    Além dos MoUs com Nexway e Energy Vault, o governo do estado diz que se prepara para assinar MoUs com outras quatro empresas para o complexo de Pecém. Os portos do Ceará são os mais próximos da Europa na América do Sul e, consequentemente, o polo de hidrogênio verde será estruturado em torno da exportação.

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    Empregos em alta

    Hydroelectric worker
    Fonte: Preechar Bowonkitwanchai/Shutterstock

    Os empregadores buscam uma ampla gama de categorias de habilidades verdes, como desenvolvimento sustentável, política ambiental, gestão de ecossistemas e geração de energia renovável.

    É importante ressaltar que as empresas não buscam apenas especialistas em sustentabilidade, mas profissionais com conhecimento em áreas afins e que entendam da cadeia produtiva. Portanto, a indústria oferece oportunidades para transição de outras áreas técnicas para o setor de energia renovável.

    Principais áreas recrutadas:

    • Engenharia
    • Construção e Instalação
    • Gerenciamento de Projetos
    • Operação e Manutenção
    • Finanças
    • Vendas

    Download the GETI report 2024

    De acordo com Índice Global de Talentos Energéticos (Relatório GETI 2023), as empresas de energia renovável enfrentam uma força de trabalho cada vez mais inquieta, 87% considerariam deixar sua função atual e 51% mudariam para petróleo e gás.

    Eles também enfrentam uma demanda crescente por sua força de trabalho, com 78% dos trabalhadores de energia verde sendo procurados para um novo emprego e quase um terço recebendo seis ou mais abordagens de recrutadores no ano passado.

    Janette Marx, CEO da Airswift, diz:

    A transição energética dependerá de nossa base de habilidades verdes, mas o talento renovável está cada vez mais inquieto e em demanda de setores externos. As empresas de combustíveis fósseis estão se tornando mais populares entre os trabalhadores de energias renováveis, melhorando seu desempenho ESG e seus salários. Os trabalhadores de energias renováveis ​​também são os mais propensos a se preocupar com os valores de seus empregadores, mas agora isso vai além do meio ambiente e abrange métricas como sua contribuição para a sociedade e flexibilidade no local de trabalho. As empresas de energia verde agora terão que competir com as empresas de combustíveis fósseis em uma gama mais ampla de métricas, desde o impacto social até a flexibilidade, criando funções mais significativas com KPIs vinculados a contribuições sociais e ambientais e reduzindo horas fixas e implantações físicas.

    green

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